招聘外包服务流程
1
客户提出招聘需求,提供资质证明
用人单位提出招聘需求，提供营业执照（复印件）或组织机构代码证（复印件），招聘岗位及任职要求（电子版）；
2
签订服务合同
与用人单位签订服务合同，确定招聘职位；
3
寻找/筛选候选人
根据客户委托招聘需求寻找适合客户招聘岗位人员，进行初步筛选/初试；
4
安排到客户单位复试
将初选合适客户岗位的人员推荐到客户单位进行复试，由客户单位决定是否录用；
5
协助候选人适应岗位
对用人单位录用的候选人，提供相关咨询，协助其尽快适应工作岗位；
6
服务费支付
当候选人被用人单位录用，用人单位按服务合同约定的时间和标准支付我公司招聘服务费；
7
免费服务（特殊情况）
对于一般职位委托招聘，候选人在一个月内，因其自身原因离职或因不符合客户单位录用标准被辞退的，我公司将免费为客户推荐同一岗位的其他候选人；
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