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虹口区提篮桥劳务输出公司
新闻来源:    点击数:1084    更新时间:2019/4/4 0:21:55    收藏此页

工作中弄明白这三点,再与领导相处时,比拍马屁都管用
第一点、 与领导打交道,要明白主动服务的意识
大家在与领导打交道时,对领导的一些服务是非常重要的,其实领导最在意的是你有没有主动的服务意识,不要去等领导要求时再去做,当领导有需求的时候你再去做,往往都是被动的,要主动的去按照领导的意思去做,要学会去察言观色,看领导什么时候需要这个服务,并且在行动中让领导满意,一般这种事情不需要任何人提醒,也不需要领导主动去安排你。有的时候有的领导喝水快,有的领导喝水也慢,这时候就要自己去细心的观察一下,根据领导喝水的一个量还有频次,帮助领导接一杯热水,只要做到有条不絮的进行,早晚都能得到领导的重用。所以说,大家与领导打交道时,都要有主动服务的意识。
第二点、 与领导打交道,要明白优化服务的意识
当大家做出行动的时候,你就应该想一下,怎样将这个服务做好。做好最主要的就是提高自己的优化服务,在服务中寻找一定的规律,要学会去观察,在领导需要的时候,去主动给与领导帮助,或者在某些时候多提醒下领导,也能给领导留下好的印象,例如领导的一些工作,出现一些披露时,可以从侧面提醒下领导,领导会认为你对工作更加上心。所以说,与领导打交道,要明白优化服务的意识的重要性。
第三点、 与领导打交道,要明白精准服务的意识
很多人在为领导服务的时候,都拿捏不准正确的火候。例如有些人在为领导倒水时,不是过多就是过烫,这种服务就会给领导一种拍马屁的感觉;服务的最高境界,就是自己通过一个细致的观察,来知道领导的一些需求,然后根据领导的需求,可以让自己做得更好,有时候领导看水杯的眼神或者是看你的眼神,这样细微的一个表现,就会让自己知道很多东西,就就可以知道这时候该不该给领导添水;当你在公司里尽量做到让领导满意时,不想被重用都难;所以说,与领导打交道,要明白精准服务的意识,这样更容易得到领导的重用。
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