闵行颛桥劳务外包公司 |
新闻来源: 点击数:1345 更新时间:2019/3/21 19:27:08 收藏此页 |
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招人难、用人难、留人难?为什么???
现在大家普遍发现,企业招人、用人、留人越来越难!(当然这是个相对概念,不能以绝对视之)而现在中国劳动力并没有减少,为什么出现这些问题? 目前大家比较共性认识是:现在人在选择工作的时候,已经不再向以前一样需要一份工作养家糊口,所以对选择工作的时候就会比较挑剔。 流行一句话:钱多事少离家近! 所以,普遍难题就出现了! 其实,这仅仅是这个问题出现的表象!不是认识问题的核心,那么什么才是这个问题的核心?! 用一句话来概括: 双方随拥有更多对方所需求的资源!! 为什么这么说?道理很简单!!! 举几个例子:1、过去,企业管人好管,是因为过去的工作机会少,大家都需要工作养家糊口,所以企业拥有员工所需求的工作机会及薪税,人好管! 2、一个屌丝追求一个女神,女神拥有屌丝所需求的美貌,女神管理屌丝简单! 3、一个技术团队技术大牛,带领一帮技术平平的实习生,大牛拥有实习生需求的技术能力,人好管! 所以,想要好招人、好管人、好留人,核心是要提高企业自己的竞争能力!!!社会发展就是这样, 没有一种商业模式可以长存的!没有一种竞争力是永恒的!没有一种资产是稳固的! 不断的发展,不断的进步,不要纠结于先有鸡还是先有蛋!追求发展,不断的产生竞争优势,人才和企业在这过程中自然会沉淀下来、发展起来!!! 感谢支持
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