关于员工试用期和五险一金问题好多基层员工都不明白，认为试用期不会交社保，或者试用期不会过问这方面问题。被一些不正规企业蒙混过关。根据国家规定试用期员工也是要交社保的。
           那么员工试用期国家规定到底是多久呢？根据国家劳动法第十九条规定：劳动合同期限是三个月以上一年以下（含一年），试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上三年以下（含三年）试用期不得超过两个月。劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过六个月。
           社保这块，根据社会保险法第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，即做用工备案。
          看到以上规定大家应该懂得了吧？你的试用期是否超限了呢？大家以后如果想懂得更多劳动法规请一定多关注我们。上海文义劳务派遣有限公司是以服务外包、劳务派遣、人事服务、劳务外包、物业管理、班车租赁、生产外包、教育投资、招聘服务、技能培训为主的全国性专业人力资源综合解决方案提供商。上海文义劳务派遣有限公司欢迎大家的来访与咨询。公司网址www.021laowu.com，电话021-31663697