上海招聘外包项目服务方案
企业为了解决招聘难的问题，纷纷把员工的招聘工作外包给人力资源公司来完成，从而减少人事部门的工作内容，达到降低成本提高效率的结果。今天小编整理了招聘外包的服务方案。
一、企业常常遇到招聘问题。
1、企业发布的招聘信息就很多，但是起到的效果不大。
2、就算企业收到非常多的人员投递简历，但是质量不高，浪费了筛选简历的时间。
3、短时间内的批量招聘，无法最优的整合各种招聘渠道，无法使招聘的成本最小化。
二、上海招聘外包：
信息科技有限公司是一家经上海市人力资源和社会保障局许可，注册成立的一家专业的人力资源服务公司。专业从事代理人事、企业代交保险、代理社保、代理招聘、劳务派遣、劳务外包、招聘流程外包、职业培训、学生实习就业指导、兼职、暑期工、寒假工等人力资源服务的专业机构。帮助企业转移用工风险,节约成本,从根本上解决企业招工难的问题。
招聘外包中心拥有专业化、平台化的优势，从人才寻访、简历筛选，顾问初试到给出合适人选(同时附上面试评估报告)，为企业提供经济、高效的一站式人才服务，满足客户全方位人力资源需求，特推出这项人力资源招聘业务。
三、我们的服务优势：
1、拥有丰富的招聘渠道：拥有线下上千个招聘合作点，与众多人才市场战略合作，招聘渠道丰富。
2、强大的公司实力：有10余家分支机构实力雄厚。上海数一数二的人力资源公司。
3、招聘服务保证：所有招聘外包服务均与企业签定服务协议，采用有保证的分段支付费用模式，诚信服务，满意招聘。
四、招聘外包服务流程：
企业客户向提出服务需求。→由上海向企业介绍我们对需求的理解、作业程序及服务报价并制订方案。→双方谈判方案细节，并签订合同。→上海根据签订的合同内容最快的速度招聘人才。→根据企业的要求安排面试，并协助客户完成后续的工作。
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