| 浦东三林镇劳务 |
| 新闻来源： 点击数：1915 更新时间：2019/7/8 1:26:43 收藏此页 |
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招聘外包收费标准
招聘外包指的是用人企业将全部或部分招聘、甄选委托给上海劳务派遣公司，然后由利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。
一、招聘外包服务优势：
针对性强：直接针对企业需求，推荐高素质蓝领人才，更符合企业要求。
快捷简易：省去了企业繁杂的筛选，面试环节，减少了人员投入，避免重复操作，节省HR大量工作时间。
节省招聘成本：专业的蓝灰领招聘平台，客户进行委托招聘外包，本省就节省客户的宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。
降低招聘风险：有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退，可帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。
二、招聘外包服务宗旨：
对打工者负责，不收费，不欺骗，提供最真实的信息，为企业提供最佳用工招聘解决方案。
三、招聘外包服务如何收费：
上海的招聘流程外包服务的收费分三种形式，每种形式的收费也是有一定的区别的下面有详细举例：
1、预约服务，按符合条件的到场人数收费。约300-500元每人。
2、录用式服务，按面试达成意向的人数收费。约500-800元每人。
3、报到式服务，按最终报到的人数收费。约500-1000元每人。
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