| 虹口区提篮桥劳务输出公司 |
| 新闻来源： 点击数：1083 更新时间：2019/4/4 0:21:55 收藏此页 |
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工作中弄明白这三点，再与领导相处时，比拍马屁都管用
第一点、 与领导打交道，要明白主动服务的意识
大家在与领导打交道时，对领导的一些服务是非常重要的，其实领导最在意的是你有没有主动的服务意识，不要去等领导要求时再去做，当领导有需求的时候你再去做，往往都是被动的，要主动的去按照领导的意思去做，要学会去察言观色，看领导什么时候需要这个服务，并且在行动中让领导满意，一般这种事情不需要任何人提醒，也不需要领导主动去安排你。有的时候有的领导喝水快，有的领导喝水也慢，这时候就要自己去细心的观察一下，根据领导喝水的一个量还有频次，帮助领导接一杯热水，只要做到有条不絮的进行，早晚都能得到领导的重用。所以说，大家与领导打交道时，都要有主动服务的意识。
第二点、 与领导打交道，要明白优化服务的意识
当大家做出行动的时候，你就应该想一下，怎样将这个服务做好。做好最主要的就是提高自己的优化服务，在服务中寻找一定的规律，要学会去观察，在领导需要的时候，去主动给与领导帮助，或者在某些时候多提醒下领导，也能给领导留下好的印象，例如领导的一些工作，出现一些披露时，可以从侧面提醒下领导，领导会认为你对工作更加上心。所以说，与领导打交道，要明白优化服务的意识的重要性。
第三点、 与领导打交道，要明白精准服务的意识
很多人在为领导服务的时候，都拿捏不准正确的火候。例如有些人在为领导倒水时，不是过多就是过烫，这种服务就会给领导一种拍马屁的感觉；服务的最高境界，就是自己通过一个细致的观察，来知道领导的一些需求，然后根据领导的需求，可以让自己做得更好，有时候领导看水杯的眼神或者是看你的眼神，这样细微的一个表现，就会让自己知道很多东西，就就可以知道这时候该不该给领导添水；当你在公司里尽量做到让领导满意时，不想被重用都难；所以说，与领导打交道，要明白精准服务的意识，这样更容易得到领导的重用。
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