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新闻来源: 点击数:1205 更新时间:2019/4/1 23:43:44 收藏此页 |
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职场上遭遇不公平,老油条教你3招应对之策,真学会了受益终身 1.解决问题导向 有些人在面对上司不公平的时候往往会闷闷不乐,把不满情绪都压在心里。这是在回避问题,给自己施压,只能让自己变得更急躁。如果你能把心里的不满情绪用比较委婉的方式告诉“坏”上司的话,也许不能改变他已经决定了的事情,但却可以让自己心中的怨气得到释放,这样才可能终止这种“担心一压抑一回避”的行为模式,让自己得以解脱苦闷。 2.调节自己的心态 职场上没有绝对的公平,在你认为自己受到不公平待遇的时候,首先要做的事情是检讨自己。要明白自己为什么会被不公平地对待,如果确实是自己做得不够,就应该改正自己的缺点。 即便是你一切都做得很好,但是“坏”上司还是不公平地对待你,也不要因此而产生巨大的心理波动,因为公平这种东西是没法证明的,你不能向任何人证明你的“坏”上司的确是不公平的,所以你的辩驳和争论在此是没有用的。面对不公平时要学会忍耐,即使这种不公平已经影响到你的职业前途,你也应该冷静地考虑换个单位,而不是一时冲动去和上司针对这个问题进行一些无意义的辩论。 3.学会换位思考 你认为工作成绩大的应该得到提升,而他们可能认为那些善于搞关系的人应该提;你认为人缘好的应该晋升,他们可以认为那些有威严的人才更适合当领导。所以当你没有获得晋升或加薪的时候,不妨换个角度考虑一下别人为什么会得到晋升,然后便可以学习他们身上的优点,这样自己离成功就更近了一步。 以上是面对“坏”上司不公平待遇时应该有的三种心态。不管怎么说,职场人在面对不公平的时候还是应该保持自己的乐观心态,认真找出问题的关键所在,能解决则解决,不能解决则要忍耐到有办法解决的那一天。其实,“坏”上司的不公平对职场人的忍耐力既是考验又是训练。职场人如果禁不起考验,又不接受训练,就无法在职场中获得进步。
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