普陀区真如镇劳务外包公司 |
新闻来源: 点击数:1241 更新时间:2019/3/31 19:46:22 收藏此页 |
|
这5个辞职的理由,说出口可能就没有公司愿意录用你了,记得闭口 1、因为人际复杂而辞职。 理性处理人际关系,是作为成年人、作为职场人最基本的能力。职场的人际关系网复杂,里面夹杂着利益纠葛,自然不像其他关系群体那么简单。需要职场中的我们精心经营。 而因人际关系的原因辞职,面试官自然认为你是人际关系中的弱者,不善于处理职场关系,这种人在职场上不利于团结,对于某些职位来说,像行政、公关等需要沟通的岗位,更是不合适。 所以,不要成为职场交际白痴,也不要在面试的时候暴露自己的短板。 2、因为工作辛苦而辞职。 职场上没有轻松的工作,不同的人对辛苦的定义也不同,所以即便是工作再辛苦,在别人听来或许有不同感受,特别是面对HR,他肯定第一时间怀疑你的工作积极性和抗压能力。 因此以这样的理由辞职,在HR面前毫无说服力。 3、因为怀才不遇而辞职。 千里马常有,但是职场上的伯乐却不常有。在职场上得不到领导的重用,一味把怨气、不满发泄在领导身上,认为自己怀才不遇,没有好的领导来挖掘自己,赏识自己,而不从自己的身上找原因。过于自负,在职场上处处碰壁。 这样的辞职原因,也会令HR反感,还没来上班就开始摆谱。 4、因为工作乐趣而辞职。 在选择入职每一份工作之前,你肯定都是权衡了各种利弊的。而到头来,你因为对工作不感兴趣就去辞职,那未免对自己的选择太不负责任了。 面试官对你这样的辞职理由,是一万个反感。 5、因为待遇不公而辞职。 相信许多人辞职的真实原因是因为工资待遇问题,但无论是什么企业,什么体制下,都可能会存在不公平,如果因为这个而提出辞职,那面试官会认为你幼稚。
|
总页数:1 第 1 页 | |
|
上一篇:浦东上钢新村劳务输出公司 下一篇:普陀区长寿路劳务外包公司 |
【刷新页面】【加入收藏】【打印此文】 【关闭窗口】 |