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新闻来源: 点击数:1317 更新时间:2019/3/25 0:38:26 收藏此页 |
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不符合这5个原则的跳槽,都是盲目辞职! 职场人都知道,每年的3月4月是跳槽的高峰期。 多数人都会在这个时间段跳槽,那么怎样跳槽才能找到一个比较好的工作,为自己的职业发展助力呢? 1、保持自己职业的连续性 我们会发现,职场中有一些人频繁的跳槽,越跳槽越优秀,越跳槽职位薪资越高。所以有些人就会觉得自己之所以没有发展,是因为一直没有跳槽。 但是人们往往忽略了一点,所谓的跳槽,指的是对职业要有连续性,而不是从这个行业跳到那个行业,从这个职位跳到那个职位,那样的话,你跳完槽也只是新手,并不会有薪资和职位的提升。所以在跳槽前要做好准备,想清楚自己的职业发展之路,选择一个可以长久做的方向。保持自己职业的连续性,这样才能不断的积蓄力量。 2、既然决定跳槽就当机立断,不要犹豫 还有一些人从去年就开始嚷着要辞职,然而过了半年以后,仍不见他有一点动静。这样的人消耗的不仅仅是时间和精力,还有找工作的热情和意志力。 当自己消磨一段时间后,到真正找工作时,就会缺少很多动力。极有可能随便找个工作凑合,那么,这样的跳槽是没有太大价值的。所以只要准备跳槽,那么就当机立断,好好准备去找下一份工作。 3、不要因为和身边的人攀比而跳槽 职场中还有一种人就是喜欢和周围的朋友和同行业的其他人比较。当发现自己与同仁和朋友待遇相差比较大时,就会选择跳槽。 其实这样很不好,如果我们跳槽的时候没有得到自己想要达到的高度,就会打击我们的积极性,从而丧失信心。这个时候我们需要去分析,身边的人身上有哪些我们没有的能力,然后朝着这个方向努力。当自己的能力达到和他们同样的水平时,不用跳槽,也照样可以升职加薪。 外面的世界是浮躁的,是瞬息万变的,我们千万不可让周围的人扰乱自己的心。 4、不要因为自己无法胜任现在的工作而跳槽 有很多人跳槽是因为觉得自己无法胜任现在的工作。感觉压力大,于是想离开。 但是我们必须明白,只有做那些让我们感觉有困难的工作时,我们才能不断的成长,如果只是做那些可以掌控的事情,那么我们是不会有进步的。工作中,当自己感觉难,感觉压力大时,问问自己是哪里出了问题,是技能不够熟练,还是知识不够或是眼界不够等等。当找到让自己感到压力大的原因时,那么就朝着这个方向努力,减少自己的无力感。 这个过程正是我们精进的过程,是我们蜕变的过程。不管我们做什么工作,都会有这个时期,跳槽是没有办法让我们避免这个时期的。 5、不要为了同事不好而跳槽 职场中还有一部分人觉得自己的同事不好,和他们无法融洽的相处,于是决定辞职。 其实同事之间的关系是需要经营的,不管我们做什么工作都会与人有关,都要注意团队合作。当觉得同事不好相处时,问问自己可以做哪些事情来改变他,影响他。然后就用自己的实际行动去带动他。 在这个过程中,你有可能会收获一生的友谊。有可能会获得绝妙的与人相处的智慧。 总之,跳槽前要好好想清楚,不要随意跳。
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