现在企业用劳务派遣的已经相当普遍，因为：节约员工成本，降低用工风险，减少人力物力的投入，可谓是省时、省力又省钱。大家都在用，可是劳务派遣国家规定在这三性的情况下才可以用：临时性、辅助性、可替代性的工作岗位才能做劳务派遣。而且做劳务派遣的员工不能超过被派遣单位的员工总数的10%。您做到了吗？

劳务派遣的三性怎么定义的呢？
临时性：是指工作存续不超过6个月的岗位，定性为临时性。
辅助性：是指为主营业务岗位服务的非主营业务岗位。比如您公司做研发的，那么办公室保洁可以派遣。明白了吧。
替代性：比如公司员工在一定时间内无法到岗上班，比如休产假等，这样您可以做劳务派遣。这就是可替代性。
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