现在有很多的企业面临一些用工难的问题，而这些问题的出现都是可以通过一些正规的劳务派遣公司来解决的，所以这些公司的出现是大大的解决了一些企业的问题，所以的话，这就给很多的企业带来了好处，接下来就和大家详细的分享一些关于：选择正规劳务派遣的好处，希望大家有所帮助。

劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。劳务派遣作为一种新型的用工模式，与传统的用工方式有明显的区别。劳务派遣*的特点就是劳动关系与用工关系相分离，表现为被派遣劳动者与劳务派遣单位有劳动关系但无用工关系。

企业根据自身在生产过程的实际情况，把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性小时工外包或是生产线外包出来，由我公司负责组织人员按计划和指标进行生产。这样，小时工外包企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事核心业务或是增值大的业务，以实现企业运营效益的*化。
用人单位在进行用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出额相关管理规定，这使用其才能，按分配的工作任务进行相应的管理以及考核。而具体的人事管理工作由专业的劳动派遣机构负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，上海正规劳务派遣对于企业有什么好处 我为你解答-用人方式十分机动灵活。