根据现在上海企业的用工成本不断提高，用工风险不断加大，实体行业利润下滑。我们公司现推出劳务外包、岗位外包、临时工外包、生产线外包、人事外包。只要不是企业的核心，一切都可承包出去。这是大势所趋，企业要想长足发展，是必须要做的。这样可以为企业节省成本，降低风险。根据新劳动法的解读，有以下含义。
        解除劳动合同的规定：从劳动合同法规定可以看出，法律已不再限定只有特定的2种解除情形经济补偿金有12个月限制，而是统一以劳动者的月工资额作为是否受12个月限制的标准，只有劳动者月工资高于当地上年度社平工资3倍的，经济补偿才最多算12个月工资，如果劳动者月工资低于当地上年度社平工资3倍的，按照普通算法处理，不受12个月限制。
         只从这一面就能看出劳务外包、岗位外包、临时工外包、生产线外包、人事外包真的很重要，降低成本，不承担风险！有疑问请登陆www.021laowu.com网址查询或者拨打公司电话021-31663697