| 闵行古美劳务外包事务 |
| 新闻来源： 点击数：2694 更新时间：2016/7/18 10:44:39 收藏此页 |
|
一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容，而这里面，工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包. 公司低层人员招聘需求最多，也最繁杂，这种业务可以外包；国家法定的福利，如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性的工作也可外包。然而关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的核心工作不能也很难外包。 |
| 总页数：1 第 1 页 |  |
|
| 上一篇：闵行莘庄劳务外包的意义 下一篇：黄浦区淮海中路劳务外包的好处 |
| 【刷新页面】【加入收藏】【打印此文】 【关闭窗口】 |
